ประกาศปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท มีผลแล้วตั้งแต่วันนี้ – รัฐเดินหน้าพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานไทย
ของดีพลัส เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ประเทศไทยเข้าสู่ยุคใหม่ของการคุ้มครองแรงงานอย่างเป็นทางการ เมื่อ เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษา ได้เผยแพร่ ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 14) ซึ่งลงนามโดย นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานกรรมการค่าจ้าง โดยมีใจความสำคัญว่า ให้มีผลบังคับใช้ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่สูงสุด 400 บาทต่อวัน ในพื้นที่ที่กำหนด และปรับเพิ่มอัตราค่าจ้างในทุกจังหวัดทั่วประเทศ
🗂️ ที่มาและกระบวนการออกประกาศ
การปรับค่าจ้างขั้นต่ำในครั้งนี้มีที่มาจากการประชุมของคณะกรรมการค่าจ้าง เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2568 ซึ่งได้พิจารณาข้อมูลทางเศรษฐกิจ ค่าครองชีพ และความเป็นอยู่ของลูกจ้างทั่วประเทศ ก่อนลงมติให้ปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริง และมีผลกระทบเชิงบวกต่อภาพรวมของประเทศ
โดยใช้อำนาจตามมาตรา 79 (3), 87 และ 88 แห่ง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติมในปี พ.ศ. 2551 และ พ.ศ. 2560 คณะกรรมการจึงได้ออกประกาศฉบับนี้ให้มีผลใช้บังคับอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป
📌 สรุปสาระสำคัญของประกาศค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 14)
✅ ยกเลิกประกาศเดิม
ประกาศฉบับนี้ ยกเลิกประกาศเก่าทั้งหมด ได้แก่:
- อัตราค่าจ้างขั้นต่ำเฉพาะกิจการโรงแรม (27 มีนาคม 2567)
- อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ฉบับที่ 13 (23 ธันวาคม 2567)
✅ กำหนดอัตราค่าจ้างใหม่ แยกตามพื้นที่
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ปรับขึ้นใหม่ จะแบ่งตามจังหวัดและกิจการ รวมถึงลักษณะของพื้นที่ ดังนี้:
| อัตราค่าจ้าง | พื้นที่ |
|---|---|
| 400 บาท/วัน | – กรุงเทพมหานคร – ฉะเชิงเทรา – ชลบุรี – ภูเก็ต – ระยอง – สุราษฎร์ธานี (เฉพาะอ.เกาะสมุย) – โรงแรมประเภท 2, 3, 4 ทุกจังหวัด – สถานบริการตามกฎหมายทุกจังหวัด |
| 380 บาท/วัน | – เชียงใหม่ (เฉพาะ อ.เมือง) – สงขลา (เฉพาะ อ.หาดใหญ่) |
| 372 บาท/วัน | – นครปฐม – นนทบุรี – ปทุมธานี – สมุทรปราการ – สมุทรสาคร |
| 359 บาท/วัน | – นครราชสีมา |
| 358 บาท/วัน | – สมุทรสงคราม |
| 357 บาท/วัน | – ขอนแก่น – เชียงใหม่ (ยกเว้น อ.เมือง) – ปราจีนบุรี – พระนครศรีอยุธยา – สระบุรี |
| 356 บาท/วัน | – ลพบุรี |
| 355 บาท/วัน | – นครนายก – สุพรรณบุรี – หนองคาย |
| 354 บาท/วัน | – กระบี่ – ตราด |
| 352 บาท/วัน | – กาญจนบุรี – จันทบุรี – เชียงราย – ตาก – นครพนม – บุรีรัมย์ – ประจวบคีรีขันธ์ – พังงา – พิษณุโลก – มุกดาหาร – สกลนคร – สงขลา (ยกเว้น อ.หาดใหญ่) – สระแก้ว – สุราษฎร์ธานี (ยกเว้น อ.เกาะสมุย) – อุบลราชธานี |
| 351 บาท/วัน | – ชุมพร – เพชรบุรี – สุรินทร์ |
| 350 บาท/วัน | – นครสวรรค์ – ยโสธร – ลำพูน |
| 349 บาท/วัน | – กาฬสินธุ์ – นครศรีธรรมราช – บึงกาฬ – เพชรบูรณ์ – ร้อยเอ็ด |
| 348 บาท/วัน | – ชัยนาท – ชัยภูมิ – พัทลุง – สิงห์บุรี – อ่างทอง |
| 347 บาท/วัน | – กำแพงเพชร – พิจิตร – มหาสารคาม – แม่ฮ่องสอน – ระนอง – ราชบุรี – ลำปาง – เลย – ศรีสะเกษ – สตูล – สุโขทัย – หนองบัวลำภู – อำนาจเจริญ – อุดรธานี – อุตรดิตถ์ – อุทัยธานี |
| 345 บาท/วัน | – ตรัง – น่าน – พะเยา – แพร่ |
| 337 บาท/วัน | – นราธิวาส – ปัตตานี – ยะลา |
💡 ข้อควรรู้เพิ่มเติมจากประกาศฉบับนี้
- ค่าจ้างขั้นต่ำนี้หมายถึงค่าจ้างต่อ “วันทำงานปกติ” ของลูกจ้าง ไม่เกิน 7–8 ชั่วโมงตามประเภทงาน
- ห้ามนายจ้างจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนด
- ประกาศนี้มีผลบังคับใช้ทั่วประเทศตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป
🔎 มุมมองต่อผลกระทบจากการปรับค่าจ้าง
✅ แรงงานได้ประโยชน์ทันที
แรงงานโดยเฉพาะในภาคการผลิต ภาคบริการ และภาคโรงแรมในเมืองท่องเที่ยวหลัก จะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นทันที ถือเป็นข่าวดีที่รอคอยมานาน หลังจากประสบปัญหาเงินเฟ้อและค่าครองชีพสูงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
⚠️ ภาคธุรกิจบางส่วนเป็นกังวล
กลุ่มผู้ประกอบการ SMEs โดยเฉพาะในต่างจังหวัด อาจต้องเผชิญกับต้นทุนที่สูงขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยยังไม่มีมาตรการเยียวยาจากภาครัฐอย่างชัดเจนในระยะสั้น
📈 รัฐบาลมองเห็นผลดีในระยะยาว
รัฐบาลคาดว่าการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำครั้งนี้จะช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจฐานราก:
- เพิ่มกำลังซื้อของแรงงาน
- ส่งเสริมการบริโภคในประเทศ
- ลดความเหลื่อมล้ำด้านรายได้
- เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของแรงงานไทย
- กระตุ้นธุรกิจด้านเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติ
🗣️ เสียงสะท้อนจากแรงงานจริง
“เราทำงานบริการมา 5 ปีไม่เคยได้ 400 ต่อวันเลย ครั้งนี้รู้สึกว่ารัฐบาลเห็นใจพวกเราจริงๆ” – พนักงานโรงแรม จ.ภูเก็ต
“ค่าเช่าบ้าน ค่าเดินทาง ค่าอาหาร มันแพงหมด ถ้าไม่ปรับค่าจ้าง เราอยู่ไม่ได้จริงๆ” – พนักงานโรงงาน จ.สมุทรปราการ
📍 สรุปภาพรวม
- อัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ที่ปรับขึ้นในปี 2568 เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในรอบหลายปี
- แม้จะยังไม่เป็น 400 บาททั่วประเทศ แต่ถือเป็นก้าวแรกของการพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน
- จำเป็นต้องมีมาตรการร่วมจากภาครัฐเพื่อช่วยเหลือภาคธุรกิจขนาดเล็ก
- การขับเคลื่อนนโยบายนี้จะส่งผลต่อการกระจายรายได้และลดความเหลื่อมล้ำในสังคมไทย
📝 สรุปท้ายข่าว
“การขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 400 บาทต่อวัน ถือเป็นชัยชนะเล็ก ๆ ของแรงงานไทย และเป็นสัญญาณว่ารัฐกำลังให้ความสำคัญกับปากท้องของประชาชนอย่างแท้จริง แม้จะยังมีรายละเอียดต้องปรับแก้และเสริมมาตรการรองรับ แต่ก็ถือเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีของการสร้างสังคมที่เท่าเทียมและยั่งยืนมากขึ้น”
